Ваш работник принес повестку о необходимости явки в военкомат.
Что делать Вам? Оплачивать или нет?
Если работник принес повестку из военкомата, работодатель обязан освободить работника от работы в день его нахождения в военкомате. В табеле в данном случае проставляется «Выполнение государственных обязанностей». Если работник находился в военкомате 3 часа, он обязан вернуться на работу. В повестке должно быть проставлено время нахождения в военкомате, но в этом случае стоит учесть время, потраченное работником на дорогу.
Кто и как будет оплачивать время, проведенное в военкомате по повестке?
Время нахождения в военкомате оплачивается по среднему военным комиссариатом. Сначала работодатель выплачивает сотруднику денежные средства за время пребывания работника в военкомате из своих средств, а после военные комиссариаты компенсируют расходы, понесенные организацией*.
Какое время компенсируется военным комиссариатом?
Оплачивается только время нахождения в военкомате по повесткам, которые выданы для:
Повестка, выданная для оформления военного билета и уточнения данных по сотруднику, оплате не подлежит.
*Перечень документов и алгоритм возмещения расходов Вы можете найти в нашей статье "Военные сборы - затраты государства, а не нанимателя".
Если вы хотите узнать, сколько будут стоить наши услуги по ведению воинского учета, пишите сюда.
бухгалтерский
сервис
