бухгалтерский
сервис
24 апреля в бизнес-инкубаторе Парка Высоких Технологий состоялся мастер-класс для начинающих ИТ-предпринимателей по тематике учета и финансов.
На мастер-классе Маргарита Новосельцева - главный бухгалтер с опытом работы более 10 лет и опытом налогового и бухгалтерского консалтинга более 8 лет, доступно рассказала участникам о способах выплаты заработной платы в IT-сфере и покупках за наличные деньги vs корпоративные карточки.
Один из ярких вопросов, который разбирался на мастер-классе: возможно ли в РБ платить сотруднику ЗП в валюте?
“Естественно, начислять ЗП в валюте и перечислять валюту на карточку нельзя, так как выплата ЗП в валюте у нас запрещена (за исключением нескольких случаев). Однако никто не мешает привязать заработную плату сотрудника к валюте и прописать, каким образом будет происходить перерасчет в белорусские рубли, например:
- по курсу НБ РБ на дату начисления,
- по курсу на дату выплаты,
- по курсу НБ РБ + Х%,
- по курсу покупки валюты в определенном банке и т.д.
Фактически в контракте вы прописываете алгоритм перевода валюты в белорусские рубли и начисляете уже ЗП в белорусских рублях.
Пример формулировок для контракта:
- Должностной оклад Работника на день подписания контракта составляет 500 (пятьсот) долларов США. Должностной оклад установлен согласно «Положению об оплате труда», утвержденного Нанимателем.
- Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 20-го числа каждого месяца следующего за месяцем, за который начислена заработная плата, путем перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет Работника. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата заработной платы производится в рабочий день, предшествующий этим праздничным дням.
- Заработная плата в размере 500 (пятьсот) долларов США выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь по курсу Национального Банка Республики Беларусь на день перечисления денежных средств.
Хочу отметить, что пункт 3 крайне неудобен для бухгалтера, потому что, фактически, у бухгалтера есть сутки для расчета ЗП, так как курс появляется на день раньше в районе обеда.
В целом расчет ЗП “в валюте” отнимает много времени, так как без должной автоматизации все расчеты придется делать руками. А это и риски сделать ошибку, и большая трата времени.”