Ваши работники часто берут отпуска за свой счет? Важно не забыть сместить им рабочий год!
Рабочий год для каждого работника исчисляется с даты его приема на работу и равен по продолжительности календарному году, т.е. 365 или 366 дней. Например, если работник принят 1 сентября 2020, его рабочий год будет исчисляться с 01.09.2020 по 31.08.2021.
Но есть случаи, когда рабочий год работника может сдвигаться, т.е. увеличиваться. Это:
Например, работник оформил 44 дня отпуска за свой счет. 14 дней он может смело гулять без сдвига рабочего года, а вот на оставшиеся 30 дней его рабочий год смещается и будет составлять 1 год и 1 месяц с 01.09.2020 по 30.09.2021. Чем больше дней за свой счет возьмет работник, тем длиннее будет его рабочий год.
На что влияет смещение рабочего года? На трудовой отпуск. Если у Вас в организации трудовой отпуск составляет 25 календарных дней, а работник оформил 6 месяцев за свой счет, его рабочий год будет исчисляться с 01.09.2020 по 14.02.2021 и именно за это период его трудовой отпуск составит 25 дней.
При возникновении подобных ситуаций в вашей организации за правильным расчетом рабочего года и отпуска рекомендуем обратиться к бухгалтеру. Эксперты "Делай Свое Дело" сами напоминают Клиентам о подобных случаях. Если вы хотите стать нашим Клиентом, пишите нам.